Léonard Forestier, leader inspirant et visionnaire, incarne parfaitement la mission de transition écologique et de transmission des savoirs au sein de Petit Forestier. Cet article explore les actions et engagements de ce dirigeant, qui fait à la fois évoluer l’entreprise familiale vers une gouvernance durable et assure son leadership mondial dans la location de froid.
Un Héritage Responsable au Cœur de l’Entreprise
Léonard Forestier représente la quatrième génération à la tête du Groupe Petit Forestier, une entreprise familiale créée en 1907. Depuis sa prise de fonctions, il n’a cessé d’imprimer sa marque en plaçant la durabilité et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au cœur de sa gouvernance. Son rôle de Président du Directoire s’accompagne d’une forte volonté de perpétuer les valeurs familiales tout en les adaptant aux enjeux contemporains.
Une Stratégie de Transition Écologique
Sous sa direction, Petit Forestier a fait un pas décisif vers la transition écologique. En intégrant le programme ECLER, axé sur l’économie d’énergie pour le transport frigorifique, l’entreprise montre sa détermination à réduire son empreinte carbone. L’acquisition de 2 000 châssis-cabines eDaily, équipés de carrosseries adaptées pour un transport réfrigéré écologique, reflète cet engagement fort vers des énergies nouvelles.
Des Initiatives Inspirantes pour les Clients
L’orientation client est une priorité affirmée chez Petit Forestier. En offrant des solutions plus durables et en accompagnant ses clients dans leur propre transition écologique, l’entreprise réussit à lier performance économique et responsabilité environnementale. Léonard Forestier veille à ce que chaque action prise par l’entreprise ait un impact positif, permettant ainsi de bâtir une chaîne de valeur durable.
Une Gouvernance Moderne et Humaine
La gouvernance de Petit Forestier, orchestrée par Léonard Forestier et trois autres membres de la direction générale, est marquée par une approche moderne et humaine. Le Comité Exécutif collabore étroitement pour définir et mettre en œuvre des stratégies alignées avec les objectifs de développement durable. La réorganisation de l’actionnariat familial, soutenue par Capital Croissance, assure également la pérennité et l’indépendance de l’entreprise.
Vers une Gestion Durable du Froid
Leader mondial de la location de froid, Petit Forestier s’engage à gérer cette précieuse ressource de manière responsable. Léonard Forestier s’efforce de faire évoluer les technologies et les pratiques pour garantir une refroidissement efficace et moins énergivore. L’entreprise combine ainsi innovation technologique et principes de durabilité pour répondre aux exigences du marché tout en respectant l’environnement.
L’Énergie d’En Faire Plus pour Demain
Léonard Forestier et Petit Forestier n’ont de cesse de se réinventer pour anticiper les défis futurs. Que ce soit à travers l’optimisation des processus internes ou l’implication dans des initiatives globales, l’engagement à faire toujours plus pour un avenir durable est palpable. En incarnant cette philosophie, Léonard Forestier inspire non seulement son entreprise mais aussi ses partenaires et clients à adopter des pratiques écologiquement responsables.