La société Solystic, spécialisée dans l’automatisation du tri du courrier et des colis, se trouve une nouvelle fois au cœur d’un plan de restructuration de grande envergure. Ce deuxième plan social en trois ans menace entre 87 et 99 postes selon les syndicats, dont 85 sont déjà placés sous la menace d’une suppression imminente. Les ouvriers, techniciens et ingénieurs sont principalement visés, tandis que les dirigeants de l’entreprise semblent en grande partie épargnés.
Un deuxième plan social en trois ans
Trois ans après un premier plan social, Solystic relance une nouvelle phase de restructuration. Présenté lors d’un comité social et économique (CSE) extraordinaire tenu fin juin, ce plan sera potentiellement dévastateur pour de nombreux employés. En effet, ce plan social pourrait entraîner la suppression de 87 à 99 postes selon les sources syndicales, dont 85 sont actuellement en jeu.
Des négociations houleuses
Les négociations autour de ce plan social ont été âpres et intenses. Parmi les trois syndicats présents chez Solystic, deux ont finalement décidé de signer le plan de sauvegarde de l’emploi. Les critiques fusent, certaines voix dénonçant même un véritable « sabotage industriel ». Les ouvriers, techniciens et ingénieurs sont en ligne de mire, tandis que les dirigeants n’enregistrent pratiquement aucun impact, avec un seul directeur concerné par cette restructuration.
Les défis économiques et environnementaux
En difficultés financières, Solystic doit adapter son modèle économique pour survivre. L’entreprise a récemment mis à jour son système de gestion de l’entrepôt (WCS) avec KLS, une démarche associée à la gestion des stocks de matières premières, composants et sous-ensembles. Cependant, ces initiatives technologiques ne semblent pas suffisantes pour compenser les défis économiques auxquels l’entreprise est confrontée.
Un site à haute qualité environnementale
Parallèlement à cette restructuration, Solystic continue de valoriser un site industriel de haute qualité environnementale. Ce site, véritable « usine 2.0 », incarne les nouvelles méthodes de travail avec une attention particulière portée à la durabilité. Pourtant, cette modernité ne peut masquer les difficultés économiques sous-jacentes impactant lourdement les effectifs.
La mobilisation et les perspectives
Les syndicats et les employés de Solystic se mobilisent pour lutter contre cette restructuration, espérant limiter les dégâts humains et sociaux. Les discussions se poursuivent pour trouver des solutions alternatives ou au moins atténuer l’impact des suppressions de postes. Néanmoins, l’incertitude demeure quant à l’avenir de cette entreprise emblématique d’Alixan.