Les Côtes-d’Armor s’apprêtent à vivre une période cruciale pour le secteur agricole cet automne. Une grande entreprise spécialisée dans la production de jeunes plants de légumes et de fruits, destinés aux maraîchers, est à la recherche de 350 travailleurs saisonniers pour soutenir ses activités. Cette initiative majeure offre une opportunité idéale pour ceux qui cherchent un emploi saisonnier dans l’une des régions agricoles les plus dynamiques de France.
Un besoin urgent de main-d’œuvre
L’entreprise en question, bien implantée dans la région des Côtes-d’Armor, a fondé sa réputation sur la qualité et la diversité de ses jeunes plants. Face à une demande croissante de la part des maraîchers, elle se voit dans l’obligation d’augmenter sa capacité de production, nécessitant ainsi l’embauche de nombreux saisonniers agricoles. Ce recrutement massif s’avère essentiel pour maintenir un rythme de production soutenu durant la saison automnale.
Pourquoi postuler à cette offre saisonnière ?
Les emplois saisonniers proposés par cette entreprise présentent plusieurs avantages. Tout d’abord, ils sont une excellente opportunité pour acquérir une expérience significative dans le domaine agricole, un secteur clé dans l’économie locale. De plus, ces emplois sont accessibles même sans formation préalable, car l’entreprise s’engage à fournir une formation sur le tas. Enfin, travailler dans ce cadre permet de découvrir les spécificités d’une région riche en traditions agricoles.
Des postes variés pour différents profils
Les 350 postes disponibles couvrent une large gamme d’activités, ce qui permet de répondre aux aspirations de différents profils de candidats. Que vous soyez intéressé par la récolte, le contrôle de la qualité, ou encore la logistique, il y a certainement un poste qui correspond à vos compétences et à vos attentes. Parmi les offres, on trouve notamment des postes d’ouvrier de culture maraîchère, de technicien culture pommes de terre et d’ouvrier de maraichage.
Un soutien aux employeurs locaux
Le recrutement massif organisé par cette entreprise est aussi une aubaine pour l’économie locale. Les patrons de la région, déjà éprouvés par la pénurie de main-d’œuvre saisonnière, trouvent dans cette initiative un soutien de poids pour pallier leurs besoins en personnel. Toutefois, pour que ces emplois saisonniers soient vraiment bénéfiques, il est essentiel de favoriser un bon climat de travail. Les employeurs insistent sur l’importance du savoir-être, du respect et de la politesse, éléments fondamentaux pour une collaboration fructueuse.
Rejoindre un réseau de saisonniers
Pour ceux qui souhaitent saisir cette opportunité, plusieurs plateformes et événements facilitent la mise en relation entre employeurs et saisonniers. Par exemple, le groupe « Bonjour à tous, ce groupe a pour but de rassembler les saisonniers agricoles à la recherche d’un emploi » sur les réseaux sociaux permet à chacun de se tenir informé des dernières offres d’emploi. Par ailleurs, des événements tels que le Job Dating de la Mission Locale dans le territoire Ouest Côtes d’Armor (Lannion, Perros-Guirec, Paimpol, Plouha) sont des occasions idéales pour rencontrer directement les recruteurs.
Une dynamique positive pour toute la région
En somme, cette campagne de recrutement de 350 saisonniers pour cet automne démontre l’importance de la collaboration entre les entreprises et les travailleurs saisonniers pour le développement de l’agriculture régionale. Pour les candidats, c’est une chance unique de contribuer activement à la production agricole locale et de se forger une expérience précieuse. Pour la région, c’est une manière de renforcer son dynamisme économique et de valoriser son patrimoine agricole.